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《员工职业心态与素质修炼内训培训课程》


激发心智动力,引爆正能量
课程背景
心态,即[psychology] 心理状态。心理过程是不断变化着的、暂时性的,个性心理特征是稳固的,而心理状态则是介于二者之间的,既有暂时性,又有稳固性,是心理过程与个性心理特征统一的表现。还有你的心态就是你真正的主人,一个健全的心态比一百种智慧更有力量。心态,即[psychology] 心理状态。心理过程是不断变化着的、暂时性的,个性心理特征是稳固的,而心理状态则是介于二者之间的,既有暂时性,又有稳固性,是心理过程与个性心理特征统一的表现。还有你的心态就是你真正的主人,一个健全的心态比一百种智慧更有力量。
二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化,深受不良风气影响,造成社会群体,企业团队组织群体追风现象,个人心智的认知观发生了另类的价值观,出现了不以正气,正念,正精进,有社会奉献和贡献精神的世界,而之出现了我们不想看见的唯物主义,唯金主义!如何在新时代今天,我们怎样洗心革面,从“心”开始新的精神食粮和正能量,是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指!
  1. 企业为什么高层的意图难以贯彻?
  2. 为什么策略相同而效果不同?
  3. 为什么多一个环节多一份打折?
  4. 为什么应该自行解决的问题总是要找上司?
  5. 为什么问题老是出在边际?
  6. 为什么重复性错误不断?
  7. 为什么大事往往坏在细节上?
  8. 为什么制度订一套口头说一套行动又一套?
  9. 为什么管理就是难以升级?
  10. 为什么总是辛辛苦苦地忙碌而非正确高效地管理?
  11. 为什么员工干着赶着没有激情?
  12. 以上一切都来自执行力缺乏。
21 世纪,任何企业或者个人都将面对来自各个方面的竞争,曾经“一招鲜,吃遍天”的时代一去不复返。迎来的是极度竞争时代,那么,在极度竞争时代,什么才是企业的核心竞争力呢?换而言之,什么样的企业才能在这样的压力环境下生存发展呢?答案有很多,比如说:生产开拓能力、产品研发能力、市场感知判断能力等等,但以上能力都离不开把梦想或者计划变成现实的能力,那就是整体员工的职业素养。
我们常常说某某职业素养真高。那么,这个叫“职业素养”的东西到底是什么呢?职业经理人应该具备什么样的职业素质呢?
要做一个好的职业经理人,得先做一个好的员工,我们把一个员工的全部才能看作一座冰山,浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能,这些就是员工的显性素养,而潜在水面之下的东西,包括职业道德、职业意识和职业态度,我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素养。刚才众多问题就可以通过员工的显性和隐性素养来进行解释。
如果是职业素养是基础,那么职业能力则是表现,职业经理人最重要的能力则是执行的能力,团队建设的能力和高效工作的能力。这些能力是每一个职业人的必修课。因此我们的课程就是通过1天教学内容,来影响和改变员工心态,调整员工状态,给您的团队种下正能量种子!

课程设计原理

员工心态培训是指帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功,的一种关于心态的培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。我们想要达到目标、取得成功,通常习惯在行动上调整,而不是在心态上去做改善。事实上,从心态上出发,才能根本解决问题。而一个人的心态又是受到思想的影响。可以说,员工思想培训是企业最重要的培训,是企业员工培训之本。
我们金通四院做过很多企业基层员工调研、培训与辅导!目前基层员工的共性是:职业素养不够的居多,职业素养不够,导致职业能力不能正常发挥,从而影响他工作效率,进而影响企业效率!员工心态不好,占绝大多数!员工们很受企业环境、人、企业文化、工资、制度等等影响。造成员工工作没有幸福感、不快乐、情绪化办公的居多!还有的是职业技能不过关,等现象……最终造成员工流失率大,给企业造成很大影响!
所以我们的课程研发设计原理就从员工心态为重点,从心理学出发,按照两条线来讲:明线讲方法、暗线讲心态。这样员工就在不知不觉的课程学习中吸收了课程精华,改变了自己。课程内容详见方案!

《职业心态与素质修炼内训培训课程》

课程对象 贵单位相关人员
►课程时间 1天(6小时/天,3小时/半天)  

►课程大纲
             目录 
第一章 优秀企业员工应有的认知
第二章 坚守你的责任
第三章 谈企业员工的奉献精神
第四章 谈求知欲望

课程效果分析

(1) 了解企业快速发展对员工素质提升的要求;
(2) 提高员工素质,努力实现企业跨越式发展;
(3) 提升职业素养及职业能力,使员工更具责任心;
(4) 自动自发工作,明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围;
(5) 努力提高员工的职业道德,养成良好的工作态度;
(6) 提高自己的工作能力,增强爱岗敬业的意识;
(7) 学会自我学习,时常进行自我充电;
(8) 懂得目标管理、时间管理、团队建设与管理、高效工作方法提升个人工作绩效;

(9) 与公司同成长,铸造一流的团队,推动企业发展。

课程详细大纲请咨询课程顾问

服务流程

Service Process

成都企业管理咨询内训培训中心学院简称企业内训培训中心锚点官网www.neixunpx.com企业内训培训中心旗下有企业内训中心电力内训中心锚点银行培训中心房地产培训中心党政培训中心PPP培训中心
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我们企业内训培训中心坐落在四川成都,将在这里延续老祖宗的文化,以教育为核心,为全国企事业单位及个人提供高端管理咨询、企业及个人诊断、落地职业教育培训服务!我们企业内训培训中心一直以“企业的问题,就是我们的课题”为核心,坚持用正确的教育,指引企业的发展!让人才成为企业资本!企业发展, 以人为本;以人为本,教育当先!
我们的使命继续贯彻执行党的十九大报告,我们企业内训中心将以教育的方式,以帮企业解决个人心态、职业素养、职业技能为本质!帮助企事业单位做好中高层管理者以及基层员工的素质教育、职业职能教育。实现企事业单位人才队伍建设、人才梯队培养、加强干部队伍素质与能力建设、科学管理、优化升级以及助企业实现愿景、效益倍增的远大目标!
课程咨询顾问►
Tel:028-86519158
WeChat:187-8000-8753   
QQ:751336959
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