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张远坤老师-战略人力资源管理专家


四川成都人力资源绩效管理专家成都绩效管理专家张远坤博士简介:

  • 成都金通四院首席培训导师;
  • 国“智慧组织力”第一人
  •  "双因子"管理模式倡导者
  • 人力资源管理实战培训专家兼资深顾问
  • 绩效管理问题解决专家
  • 北大、中大EMBA总裁班特聘教授
  • 健力宝集团人力资源经理
  • 香港KINGDOM集团人力资源部总监
  • 欧洲某知名企业亚太区人力资源总监

主要研究 Main research

人力资源相关领域

主讲课程Courses:

 ■  总裁训练营课程

《战略性人力资源管理》 《战略绩效导航》 《智慧组织力》

人力资源系列

《基于KPI绩效管理体系应用》《非人力资源经理的人力资源管理》

《招聘体系建设与面试技巧》 《薪酬体系设计与管理》

《员工辅导与绩效面谈能力提升》《绩效管理体系咨询+实战训练营

 中高层管理系列课程

《卓越领导力提升》 《MTP中高层管理技能提升》 《基于高绩效的团队激励管理

培训资历consulting

十多年集团人力资源管理实战经验,曾在民营、国营、港资、外资企业历任香港权智集团人力资源主管、健力宝集团人力资源经理、香港金德集团人力资源总监、法资企业亚太区人力资源总监。
对于企业人力资源管理有较深的理论研究和丰富的实战经验,曾帮助多家国有企业,集团企业,中小型企业做过整体的人力资源管理咨询案。
在企业期间帮助企业做了什么?
在健力宝集团任人力资源经理工作期间
直接参与企业国有体制改制,建立现代企业管理制度,帮助原国有体制员工成功转变观念及工作作风,顺利完成改制工作。
成功帮助企业处理了近百起劳动争议案件,为企业直接减少了损失近千万。
帮助企业建立完整的绩效管理体系,为公司的各部门绩效工作提高了20%的工作效率。并在企业成功推行企业文化体系建设项目。
在香港金德集团任力资源总监期间成功完成企业薪酬体系、绩效管理体系等重大人力资源事项改革,成功处理罢工及特大型劳资纠纷等事件。
全面负责人力资源管理工作,在此期间,成功的帮助企业主持《企业文化》、《企业战略》《目标与绩效管理系统》《集团及子公司管理模式设计》等项目咨询。

客户评价Customer evaluation:

学员反映张老师授课能够贴切实际、深入浅出、能够立马学以致用。 张老师课程激情横溢、引经据典、紧扣时事、妙趣横生!                                        

 ——电力科学研究院副院长兼总工程师:赵道标

张老师案例深入浅出,用多年实际企业的案例进行分析,引起启发和深思,让同学们最快的速度进入课堂,感受到了学习的乐趣

我感到有较大的收获,从人力资源理论到实践都起到了比较大的作用,老师讲课生动激情,分享企业中实际的经验和心得,让我们受益非浅。

本次课程案例恰当,课程深入浅出,详略得当的讲解知识,结合相关的案例和实际操作、练习

咨询公司评介:

    我们主办的人力资源MBA研修班,每年举办至少有12期了,已经举办有五年多时间啦!自从2009年与张老师合作后,就由张老师一人主讲,期期招生都不少于四五十人,其中由老学员介绍来的近三分之一,足见张老师的魅力和实力。我也曾试过想穿插其他老师来分轻张老师的负担,结果是每次同学们都不同意,张老师一直在支持我们,我们非常感谢!

                                新华商智深圳总部教务处师资负责人:陈萍   

授课风格Teaching style:

大学:北大EMBA总裁班、浙大EMBA班、厦大MBA;
金融:东莞银行深圳支行、中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、邮政储蓄银行、郑州农行(二期)、工行温州分行、泉州银行、青海邮政储蓄银行(二期)、中行海南省分行;
电力:国家电网、新疆电网、银川电网(三期)、甘肃科源电力(二期)、山西电力、厦门电力研究院;
通信:中兴通讯、深圳电信(四期)、中国移动(武汉)、中国联通;
集团客:中国船舶重工集团、中国南车集团、金德集团、富士康集团、香江国际集团、中山家具商会、广州恒星冷冻集团、四川绵阳森耀集团、成都金山房地产集团、福建中钢国际集团、衢州衢化集团(化工)、银绒集团、东莞南玻集团、天一房地产、长宁钻石股份(二期)、宁波利时集团、武汉华星科技集团、中钢集团(三期);
其他:凡客诚品、旺旺食品、广州第三方企业大学、广州先传科技、广州四海酒家、深圳金马表业、深圳金至尊珠宝、深圳虞美人美容机构、一致药业(专业人资源管理二期)、安奈儿童装、广州古缇服饰、衢州常山烟草、韶山烟草、重庆烟草、龙口烟草、仁和药业、一致药业(四期)、百克药业、一汽大众、一汽解放、宁波拓普集团等。


关于老师详细资料及课程,请与我院联系!官网:http://www.58jtsy.com/

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